Samenwerken is één van de ontwikkelingen in de bouw die steeds belangrijker wordt. In combinatie met het co-creëren wordt het steeds meer vanzelfsprekend. Door deze manier van werken houden ontwikkelaars, aannemers en eindgebruikers van het begin tot het einde de focus op het eindproduct. Omdat de bedrijven een wederzijdse afhankelijkheid van elkaar hebben gedurende het project, is de kans op miscommunicatie bovendien ook een stuk kleiner.

Duurzaamheid en positionering worden steeds belangrijker

In 2017 speelt duurzaamheid weer een belangrijke rol, zoals ook voorgaande jaren het geval was. Niet alleen duurzaam bouwen, maar ook het hergebruiken van materialen wordt steeds belangrijk in de sector. Recyclen van materialen wordt steeds normaler, maar ook vanuit de klant komt de vraag naar hergebruikte materialen steeds vaker. Ook heeft dit te maken met de veranderende regelgeving.

De kansen op gebied van positionering blijven volop doorgaan. Het gebruik van social media blijft voor ondernemers zeer aantrekkelijk om zich goed te positioneren ten opzichte van de concurrenten. Consumenten vinden de, in hun ogen, geschikte bouwbedrijven steeds vaker door het social mediabeleid van de ondernemingen. Het positioneren in de markt is dus erg belangrijk.

Ook zal standaardiseren steeds belangrijker worden in 2017. Een goede kosten-kwaliteitverhouding kan geen optie meer zijn dat bedrijven overwegen. Deze kosten structuur moet anno 2017 gestandaardiseerd zijn in de bedrijfsvoering. Dit komt door de veranderde wensen en behoefte bij de consument.

Groei in de bouwsector

De stijgende lijn op het gebied van groei zal ook in 2017 worden gehandhaafd. Deze groei is mede te danken aan de stijgende vraag naar verbouwingen van woningen. Het aantal bouwvergunningen dat is aangevraagd in het jaar 2016 ligt weer op hetzelfde niveau als in 2008 (voor de crisis). De stijging van het aantal aanvragen is ook mede te wijten aan de jarenlange crisis, want onderhoudswerkzaamheden die jarenlang zijn uitgesteld komen dit jaar eindelijk wel weer aanbod.

The post Trends en ontwikkelingen in de bouw appeared first on Gend Personeel B.V..

Goed zijn in je vak is één ding, maar goed zijn in solliciteren is een tweede. Vind jij het moeilijk om jezelf te kunnen verkopen en heb je moeite met een sollicitatiegesprek voeren? Of ben je te bescheiden over jouw eigen kwaliteiten? Weet dan wel dat die bescheidenheid je waarschijnlijk niet verder brengt. We hebben daarom 5 tips waarmee je, ook als introvert persoon, een plaats op de arbeidsmarkt kunt veroveren.

Tip 1: Ontspan!

Beseffen dat je je alleen maar hoeft te onderscheiden ten opzichte van de concurrentie op de arbeidsmarkt kan je hierbij helpen. Een werkgever verwacht niet dat je als een extravert persoon de ‘jury’ gaat overtuigen. Sterker nog, misschien is er wel een kans aanwezig dat je als praatjesmaker wordt gezien.

Tip 2: Pas op met negatieve uitspraken

Praat nooit over negatieve ervaringen met oude werkgevers. Veel sollicitanten voelen zich genoodzaakt om te laten weten wat niet goed is gegaan bij hun vorige job, maar dat creëert niet de juiste sfeer. Probeer daarom een positieve insteek te vinden voor het gesprek. Praat bijvoorbeeld over dingen of onderwerpen die je interessant vond tijdens je vorige baan of op welk gebied je jezelf nog zou willen ontwikkelen.

Tip 3: Werk aan je vaardigheden

In hoeverre beschik je over de benodigde vaardigheden? En in welke mate zou je jezelf daar nog in willen ontwikkelen? Maak die stap en ontwikkel ze! Zo geef je aan je potentiële werkgever aan dat je bereid bent om te leren en voorkom je dat je op mogelijke zwakke punten wordt afgewezen. Een win-win situatie, dus. Daarom is het up-to-date blijven van nieuws in je vakgebied en het blijven ontwikkelen van je talenten van groot belang.

Tip 4: Begeef je in sociale situaties

Probeer je grenzen te verleggen. Heb je normaliter moeite met het leggen van nieuwe sociale contacten? Stap uit je comfortzone. Oké, dat is als introvert persoon niet altijd even makkelijk. Maar je kunt je gespreksvaardigheden gewoon al ontwikkelen in de kroeg. Ook kun je bijvoorbeeld actief worden in een commissie. Zo doe je ervaring op en kom je waarschijnlijk in contact met allerlei bedrijven of ondernemingen. Je kan hierdoor in een relatief veilige omgeving nieuwe contacten leggen.

Tip 5: Benoem je verlegenheid desnoods

Geef aan dat je moeite hebt met bepaalde situaties, omdat je daar bijvoorbeeld simpelweg niet veel ervaring mee hebt. Zit je te stuntelen tijdens je sollicitatiegesprek? Benoem dit dan tegenover je gesprekspartner. Neem een adempauze en hervat het gesprek. Je hoeft niet bang te zijn dat je gesprekspartner je daardoor niet ziet zitten. Sterker nog, eerder het tegenovergestelde. Iedereen weet immers hoe lastig een sollicitatiegesprek voeren kan zijn…. Dus ook je potentiële nieuwe werkgever.

The post 5 tips voor introverte sollicitanten | Sollicitatiegesprek voeren appeared first on Gend Personeel B.V..